МОТИВАЦИОННАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ ОРГАНИЗАЦОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ
Ключевые слова:
энергосбережение, энергоэффективность, механизм, мотивация, обучение, потенциал.Аннотация
В статье предложен организационно-экономический механизм энергосбережения, основными составляющими которого являются экономическая и энергетическая оценка объекта, формирование и реализация мероприятий по энергосбережению и их мониторинг. Внедрение концептуальной модели организационно-экономического механизма энергосбережения позволит повысить энергоэффективность на предприятиях и в дальнейшем интегрировать Республику в единое экономическое пространство Российской Федерации. Установлено, что необходимым условием такого механизма является мотивационная составляющая, целью которой является стимулирование и поддержание поведенческой активности сотрудников в направлении энергосбережения, что, в свою очередь, приводит к увеличению прибыли компании за счет внедрения мероприятий по энергосбережению. Автор предлагает аккумулировать средства от экономии энергоресурсов в специальном энергосберегающем фонде, который послужит источником финансирования мероприятий по энергосбережению. Создание на предприятии энерго-и ресурсосберегающего фонда создаст финансово-экономическую основу для проведения комплекса энергосберегающих работ.
Скачивания
Загрузки
Опубликован
Выпуск
Раздел
Лицензия
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.
Статьи журнала «Новое в экономической кибернетике» находятся в открытом доступе и распространяются в соответствии с условиями Лицензионного Договора с Донецким Государственным университетом, который бесплатно предоставляет авторам неограниченное распространение и самостоятельное архивирование.
