ИНФОРМАЦИОННОЕ И ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.17849942Аннотация
Статья посвящена исследованию информационного и организационного обеспечения кадровой безопасности предприятий в современных условиях. Проведен анализ теоретических основ кадровой безопасности и определено ее значение для устойчивого функционирования предприятий. Рассмотрены подходы к интерпретации понятия «кадровая безопасность предприятия». Предложена система индикаторов кадровой безопасности, отражающая состав и движение персонала, затраты на персонал и развитие, мотивацию и удовлетворенность персонала, условия труда и охрана здоровья, личностные и корпоративные показатели, что позволяет проводить всестороннюю оценку состояния кадрового потенциала предприятия.
Установлено, что ключевой проблемой кадровой безопасности предприятий в России выступает высокий уровень текучести и дефицит квалифицированных кадров, что негативно сказывается на их устойчивости, снижает эффективность функционирования и увеличивает риски утечки знаний и конфиденциальной информации.
Исследованы ключевые аспекты информационного и организационного обеспечения кадровой безопасности предприятий. Определено влияние цифровизации и информационных технологий на эффективность информационного и организационного обеспечения кадровой безопасности предприятий. Выявлены существующие пробелы в применении информационных и организационных механизмов кадровой безопасности предприятий. Отмечено, что существующие подходы, как правило, фрагментарны и ориентированы либо на отдельные показатели текучести и квалификации кадров, либо на регламентацию кадровых процессов, что ограничивает возможности своевременного прогнозирования угроз.
Обоснована необходимость комплексного подхода к управлению кадровыми рисками, включающего организационные, информационные и социально-поведенческие компоненты. Сформирован концептуальный подход к информационному и организационному обеспечению кадровой безопасности, интегрирующий информационно-аналитический блок, организационный контур управления и психолого-социальные аспекты взаимодействия персонала, что позволяет повысить эффективность диагностики и минимизации внутренних угроз, включая текучесть кадров, снижение лояльности сотрудников и утечку конфиденциальной информации. Кроме того, исследование подчеркивает значимость внедрения цифровых инструментов HR-аналитики и механизмов мониторинга для повышения точности оценки кадровых рисков и оперативного принятия управленческих решений, что формирует предпосылки для устойчивого развития предприятий в условиях современного рынка труда.
Скачивания
Библиографические ссылки
1. Лымарева, О.А. Влияние кадровой безопасности на развитие и эффективность персонала в организации / О.А. Лымарева, А.А. Пашьян // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2024. – №1-2 (107). – С. 13-17.
2. Сафиуллина, А.И. Современные подходы к определению понятия «кадровая безопасность» / А.И. Сафиуллина // Научный журнал «Меридиан». – 2021. – № 2(51).
3. Фурсов, В.А. Кадровая безопасность предприятия: подходы, диагностика, направления совершенствования / В.А. Фурсов, Н.В. Лазарев, Е.Н. Кущ, К.Г. Аветова // Вестник науки и образования. – 2022. – № 12(132). – С. 270-276.
4. Ахметянова, А.А. Анализ и оценка кадровой составляющей экономической безопасности предприятия / А.А. Ахметянова // Вестник науки. – 2022. – №3 (48). – С. 63 69.
5. Вагнер, В.А. Управление кадровой безопасностью. Анализ кадровых рисков и предложения и мероприятия по их уменьшению / В.А. Вагнер, О.А. Лымерева // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2023. – №1-1 (95). – С. 50-54.
6. Меншутин, А.В. Роль кадровой политики в системе обеспечения безопасности предприятия / А.В. Меншутин, Н.А. Филатов // Теория и практика современной науки. – 2020. – №6 (60). – С. 229-234.
7. Осетрова, О. Организационная культура как составляющая кадровой безопасности предприятия / О. Осетрова, О. Приходько, С. Глазунов, Ю. Борисова, Ю. Писна // Проблемы безопасности и устойчивого развития. – 2019. – №1 (9). – С. 107 121.
8. Петроченко, Т.В. Процесс управления кадровой безопасностью в предпринимательских структурах / Т.В. Петроченко // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. – 2021. – № 6(123). – С. 103-115.
9. Мишина, С.В. Подходы к определению сущности понятия «кадровая безопасность» [Электронный ресурс] / С.В. Мишина, А.Ю. Мишин. – URL: https://repository.hneu.edu.ua/bitstream/123456789/11905/1/%D0%9C%D0%B8%D1%88%D0%B8%D0%BD.pdf.
10. Вантеева, В.В. Кадровая безопасность предприятия / В.В. Вантеева // Скиф. – 2021. – №1 (53). – С. 105-111.
11. Котанджян, А.В. Кадровая безопасность как одна из составляющих экономической безопасности организации / А.В. Котанджян, И.А. Игнатов, А.А. Загарских // Студент. Наука. Регион. – 2023. – №1. – С. 53-57.
12. Баглей, Д.Ю. Технологии кадрового менеджмента в системе экономической безопасности предпринимательства / Д.Ю. Баглей: автореферат дис. канд. экон. наук. – Ростов-на-Дону: Б.и, 2007. – 35 с.
13. Шегельман, И. Р. Кадровая безопасность [Текст] / И. Р. Шегельман, М. Н. Рудаков. – Петрозаводск : ПетрГУ, 2006. – 96с. – ISBN 5-8021-0551-8.
14. Чумарин, И.Г. Что такое кадровая безопасность компании? [Электронный ресурс] / И.Г. Чумарин. – URL: http://www.kapr.ru/articles/2003/2/519.html.
15. Самоварова, Е.С. Теоретические основы обеспечения кадровой безопасности на макро- и микроуровнях экономической системы: фундаментальные основы, базовые понятия, современные угрозы / Е.С. Самоваров // RUSSIAN JOURNAL OF MANAGEMENT. – 2024. – № 4 (12). – С. 759-767.
16. Калеменева, Е.Е. Кадровая безопасность как функциональный элемент экономической безопасности предприятия / Е.Е. Калеменева // Молодой ученый. – 2020. – № 34 (324). – С. 56-60.
17. Более трети работодателей пожаловались на усиление текучести кадров [Электронный ресурс]. – URL: https://www.forbes.ru/biznes/529588-bolee-treti-rabotodatelej-pozalovalis-na-usilenie-tekucesti-kadrov?ysclid=mg3lthsjb3894238328.
18. Текучесть персонала 2024 [Электронный ресурс] // Ancor. – URL: https://ancor.ru/press/research/tekuchest-personala-2024/.
19. К концу третьего квартала 2024 года дефицит кадров вышел на максимум [Электронный ресурс]. – URL: https://finexpertiza.ru/press-service/researches/2024/def-kadr-maks/?utm_source=audit-it.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=audit-it.ru&utm_referrer=audit-it.ru.
20. Ковалев, А.А. Стратегия обеспечения экономической безопасности [Текст] / А.А. Ковалев. – СПб. : Изд-во Коновалова А.М., 2019. – 188 с. – ISBN 978-5-6042547-7-6.
21. Черненко, А.Н. Кадровая безопасность в системе экономической безопасности предприятия / А. Н. Черненко // Молодой ученый. – 2024. – № 15 (514). – С. 212-214.
22. Шаталова, В.В. Использование Big Data и инструментов People Analytics в управлении человеческими ресурсами / В.В. Шаталова, Т.В. Казак // Материалы X Международной научно-практической конференции «BIG DATA and Advanced Analytics. BIGDATA и анализ высокого уровня», Минск, Республика Беларусь, 13 марта 2024 год. – С. 288-292.
23. Лосева А.П. Трансформация системы управления кадровой безопасностью организаций в условиях цифровой экономики / А.П. Лосева, Д.М. Бычкова, Л.В. Каширская // Экономические науки. – 2023. – №10 (227). – С. 70-72.
24. Катковская, И.В. Аудит кадровых процессов как инструмент оценки системы управления персоналом организации / И.В. Катковская // УПИРР. – 2017. – №1. – С. 65-73.
25. Дегтярев, В.В. Цифровые инструменты HR и их роль в процессе повышения конкурентоспособности компаний / В.В. Дегтярев // Управление. – 2021. – №2. – С. 90 102.
References
1. Lymareva, O.A. & Pashyan, A.A. (2024) [Influence of personnel security on the development and efficiency of staff in organizations]. Ekonomika i biznes: teoriya i praktika. 1 2(107), 13-17. (In Russian).
2. Safiullina, A.I. (2021) [Modern approaches to defining the concept of "personnel security"]. Nauchnyi zhurnal «Meridian». 2(51). (In Russian).
3. Fursov, V.A., Lazarev, N.V., Kushch, E.N. & Avetova, K.G. (2022) [Enterprise personnel security: approaches, diagnostics, and directions for improvement]. Vestnik nauki i obrazovaniya. 12(132), 270-276. (In Russian).
4. Akhmetyanova, A.A. (2022) [Analysis and evaluation of the personnel component of economic security of the enterprise]. Vestnik nauki. 3(48), 63-69. (In Russian).
5. Wagner, V.A. & Lymareva, O.A. (2023) [Personnel security management: analysis of personnel risks and proposals to reduce them]. Ekonomika i biznes: teoriya i praktika. 1-1(95), 50-54. (In Russian).
6. Menshutin, A.V. & Filatov, N.A. (2020) [The role of personnel policy in the enterprise security system]. Teoriya i praktika sovremennoi nauki. 6(60), 229-234. (In Russian).
7. Osetrova, O., Prikhodko, O., Glazunov, S., Borisova, Y. & Pisna, Y. (2019) [Organizational culture as a component of enterprise personnel security]. Problemy bezopasnosti i ustoychivogo razvitiya. 1(9), 107-121. (In Russian).
8. Petrochenko, T.V. (2021) [Personnel security management process in entrepreneurial structures]. Nauka i obrazovanie: khozyaystvo i ekonomika; predprinimatel'stvo; pravo i upravlenie. 6(123), 103-115. (In Russian).
9. Mishina, S.V. & Mishin, A.Yu. [Approaches to defining the essence of the concept “personnel security”]. https://repository.hneu.edu.ua/bitstream/123456789/11905/1/%D0%9C%D0%B8%D1%88%D0%B8%D0%BD.pdf. (In Russian).
10. Vanteeva, V.V. (2021) [Enterprise personnel security]. Skif. 1(53), 105-111. (In Russian).
11. Kotandzhyan, A.V., Ignatov, I.A. & Zagarskikh, A.A. (2023) [Personnel security as one of the components of organizational economic security]. Student. Nauka. Region. 1, 53-57. (In Russian).
12. Bagley, D.Yu. (2007) [Personnel management technologies in the enterprise economic security system]. Author’s abstract of PhD dissertation, Rostov-on-Don. 35 p. (In Russian).
13. Shegelman, I.R. & Rudakov, M.N. (2006) [Personnel security]. Petrozavodsk: PetrSU, 96 p. ISBN 5-8021-0551-8. (In Russian).
14. Chumarin, I.G. [What is company personnel security?]. http://www.kapr.ru/articles/2003/2/519.html (In Russian).
15. Samovarova, E.S. (2024) [Theoretical foundations of personnel security at macro- and micro-levels of the economic system: fundamental principles, basic concepts, modern threats]. Russian Journal of Management. 4(12), 759-767. (In Russian).
16. Kalemeneva, E.E. (2020) [Personnel security as a functional element of enterprise economic security]. Molodoy uchenyi. 34(324), 56-60. (In Russian).
17. More than a third of employers complained about increased staff turnover [Bolee treti rabotodateley pozhalovalis' na usilenie tekuchesti kadrov]. https://www.forbes.ru/biznes/529588-bolee-treti-rabotodatelej-pozalovalis-na-usilenie-tekucesti-kadrov?ysclid=mg3lthsjb3894238328 (In Russian).
18. Staff turnover 2024 [Ancor]. https://ancor.ru/press/research/tekuchest-personala-2024/. (In Russian).
19. By the end of Q3 2024, the personnel deficit reached a maximum [K kontsu tret'ego kvartala 2024 goda defitsit kadrov vyshel na maksimum]. https://finexpertiza.ru/press-service/researches/2024/def-kadr-maks/?utm_source=audit-it.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=audit-it.ru&utm_referrer=audit-it.ru. (In Russian).
20. Kovalev, A.A. (2019) [Economic security provision strategy]. St. Petersburg: Izdatelstvo Konovalova A.M., 188 p. ISBN 978-5-6042547-7-6. (In Russian).
21. Chernenko, A.N. (2024) [Personnel security in the enterprise economic security system]. Molodoy uchenyi. 15(514), 212-214. (In Russian).
22. Shatalova, V.V. & Kazak, T.V. (2024) [Use of Big Data and People Analytics tools in human resource management]. In Proceedings of the X International Scientific and Practical Conference “BIG DATA and Advanced Analytics”, Minsk, Belarus, March 13, 2024, 288-292. (In Russian).
23. Loseva, A.P., Bychkova, D.M. & Kashirskaya, L.V. (2023) [Transformation of the personnel security management system in organizations in the digital economy]. Ekonomicheskie nauki. 10(227), 70-72. (In Russian).
24. Katkovskaya, I.V. (2017) [Audit of personnel processes as a tool for evaluating the human resource management system in the organization]. UPIRR. 1, 65-73. (In Russian).
25. Degtyarev, V.V. (2021) [Digital HR tools and their role in increasing company competitiveness]. Upravlenie. 2, 90-102. (In Russian).
Загрузки
Опубликован
Выпуск
Раздел
Лицензия
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.
Статьи журнала «Новое в экономической кибернетике» находятся в открытом доступе и распространяются в соответствии с условиями Лицензионного Договора с Донецким Государственным университетом, который бесплатно предоставляет авторам неограниченное распространение и самостоятельное архивирование.
